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Quoi de neuf ? - Jeunes actifs : le bon plan ?


Les mesures pour l’emploi des moins de 26 ans

Jeunes actifs : le bon plan ?

Du contrat emploi jeunes, voilà dix ans, jusqu’au plan “Jeunes actifs” annoncé le 16 juin dernier, les mesures spécifiques contre le chômage des moins de 26 ans ne datent pas d’hier. Inventaire de la dernière livraison…

Toujours trop jeune, pas assez expérimentée, la population des moins de 26 ans est particulièrement touchée par le chômage. Guy-Joël Reboisson, directeur adjoint de la Mission locale clermontoise pour l’emploi des jeunes, remarque une hausse de fréquentation de l’ordre de 10 à 15 % par rapport à celle de l’an dernier (3 500 personnes environ). Ce dernier “plan jeunes”, en application depuis le 24 mai, est donc une nécessité, mais en quoi consiste-t-il ?

Les mesures

Une seule nouvelle mesure1 s’adresse directement aux jeunes : la mise en place de contrats “accompagnement-formation” visant la préparation à la qualification, la qualification ou le complément d’une formation peu adaptée, avec un suivi de la personne à trois et six mois. Ce contrat offre au jeune un statut de stagiaire de la formation professionnelle, avec une protection sociale et une rémunération variable selon l’âge. Les autres mesures

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s’adressent essentiellement aux employeurs :
  • Une prime de 3 000 € à l’embauche de stagiaires en contrat à durée indéterminée (CDI) ;
  • Une aide à l’embauche d’apprentis, calculée en fonction de leurs rémunérations ;
  • Une aide de 1 800 € à l’embauche d’apprentis supplémentaires ;
  • Une aide à l’embauche des jeunes en contrat de professionnalisation, de 1 000 € à 2000 € selon le niveau du jeune ; mais en juillet 2009, ces contrats étaient au nombre de seulement 157 000 en France, contre 181 000 un an plus tôt ;
  • La mise en place de 50 000 nouveaux contrats initiatives emploi (CIE), ouvrant droit pour les employeurs (privés) à une aide comprise entre 40 et 47 % du smic. C’est la “mesure phare” : en 2006 il y en a eu moins de 8 000 pour les jeunes, et en 2007 moins de 40 000 pour tout le monde…
  • 30 000 “passerelles vers l’emploi” permettront aux jeunes en contrat d’accompagnement vers l’emploi (CAE) dans les collectivités territoriales et l’État de partir en stage en entreprise privée, de façon à y transposer leurs acquis, l’État prenant en charge leurs salaires à hauteur de 90 % du smic.
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Un travail de titan

« Les conseillers ont un catalogue de mesures dont ils doivent s’imprégner ; l’enjeu, c’est de présenter la bonne au bon jeune et au bon moment, » explique Guy-Joël. « En 18 ans de carrière, je n’ai jamais vu autant de jeunes ici, alors on ne peut que se réjouir de la mise en place de ces mesures. »

Il regrette pourtant la façon dont les choses se passent : « Notre structure est financée selon une convention pluriannuelle d’objectifs, selon laquelle on devait faire signer cette année 30 CIE. Et tout d’un coup, du fait de ces annonces, cet objectif vient de passer 185, de façon unilatérale et surtout sans savoir si nous aurons des moyens supplémentaires pour l’atteindre. » La “culture du chiffre” s’applique aussi là !

G.D.

1. Plus de détails sur le site www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs

Date de création : 21/11/2009 @ 18:33
Dernière modification : 22/02/2010 @ 18:51
Catégorie : Quoi de neuf ?
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